定年前再任用短時間勤務制度

３　勤務時間・休暇
（１）勤務時間
　週１５時間３０分から３１時間までの範囲内の時間で、１日につき７時間４５分を超えない範囲内の時間。
（２）週休日
　日曜日及び土曜日、並びにこれらの日に加えて月曜日から金曜日までに週休日を設けることができます。
（３）休暇
○ 年次休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇及び介護時間（退職前の職員と同様）。
○ 年次休暇の付与日数は、２０日を超えない範囲内で、勤務日数、勤務時間数に応じた日数。
　① 斉一型定年前再任用短時間勤務職員の場合
　　（１週間ごとの勤務日の日数及び勤務日ごとの勤務時間の時間数が同一）
　　　　２０日　×　（　１週間の勤務日の日数　／　５日　）

　② 不斉一型定年前再任用短時間勤務職員の場合
　　（斉一型定年前再任用短時間勤務職員以外）
　　　　１５５時間　×　（　１週間当たりの勤務時間（１時間未満の端数切上げ）　／　３８時間４５分　）　÷　７時間４５分
　　※１日未満の端数は四捨五入

○ 退職日の翌日に定年前再任用されても、年次休暇の残日数は引き継がれません。

４　給与
（１）俸給月額
　職務の級ごとの基準俸給月額を基に、勤務時間数に応じた額。
　　職務の級ごとに設定された俸給月額（基準俸給月額）　×　（　定年前再任用短時間勤務職員の１週間当たりの勤務時間　／　３８時間４５分（フルタイム勤務職員の１週間当たりの勤務時間）　）
　　※１円未満の端数は切捨て

（２）諸手当

○ 雇用保険については、勤務時間が週２０時間以上及び雇用見込みが３１日以上の場合に加入。

 
■関係人事院規則等
○ 人事院規則８―２１（年齢六十年以上退職者等の定年前再任用）
○ 年齢６０年以上退職者等の定年前再任用の運用について（令和４年給生―１８）


■関連資料
定年前再任用実施状況（令和６年度）
○ 給与法適用職員（EXCEL）　
○ 行政執行法人職員（EXCEL）　
○ 総計（EXCEL）