第1編　人事行政

ハラスメント対策については、規則10－10（セクシュアル・ハラスメントの防止等）及び規則10－15（妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止等）を定めているほか、令和2年4月1日に新たに規則10－16（パワー・ハラスメントの防止等）を制定した（同年6月1日施行）。これらの規則において、ハラスメントの防止等のための各省各庁の長の責務、ハラスメントの禁止、研修等の実施、苦情相談への対応等を定めるなど、ハラスメントの防止等を図っている。