第1編 人事行政

第3部 令和2年度業務状況

第5章 職員の勤務環境等

第7節 監査

1 給与簿監査

職員の給与が法律、規則等に適合して行われることを確保することを目的に、給与簿の検査を行うとともに、不当事項等を発見したときには、その是正の確保を図るため、必要な指導を行う給与簿監査を毎年実施している。

令和2年度は、平成26年改正給与法に基づく給与制度の総合的見直しによる改正事項等に留意しつつ、職員の給与全般にわたって、438機関を対象として実施した。平成29年度から電子的手法を用いた監査を推進してきているところ、令和2年度は、新型コロナウイルス感染症の感染予防対策の一つとして、各府省に給与関係書類の一層の電子化を依頼し、あらかじめ電子媒体により提供を受けて各府省関係職員の立会いなく検査する事前監査を拡大した。

監査の結果、全体的にはおおむね良好に処理されていると認められたものの、一部に法規の理解不足等に起因する誤りが認められたので、その是正の確保を図るため、必要な指導を行った。