Ⅰ種試験・総合職試験については、平成6年の男女共同参画推進本部等設置、平成11年の男女共同参画社会基本法の施行、平成16年の女性国家公務員の採用・登用の拡大についての申合せ等に伴い、段階的に採用者に占める女性の割合が上昇しており、平成25年度には25.0％となっている。
Ⅱ種試験・一般職試験（大卒程度）、Ⅲ種試験・一般職試験（高卒者）については、平成元年度から平成6年度頃にかけて採用者に占める女性の割合が着実に上昇したが、それ以降は横ばい傾向で推移しており、平成25年度には一般職試験（大卒程度）で27.5％、一般職試験（高卒者）で43.0％となっている（図4）。
（注） 国家公務員の採用試験は、平成24年度にⅠ種試験、Ⅱ種試験、Ⅲ種試験等から総合職試験（院卒者・大卒程度）、一般職試験（大卒程度）、一般職試験（高卒者）等に再編された。これらの試験の間に連続性はないが、Ⅰ種試験と総合職試験、Ⅱ種試験と一般職試験（大卒程度）、Ⅲ種試験と一般職試験（高卒者）を一つのグループとみなして扱うこととする。
