配偶者同行休業制度は、公務において今後の活躍が期待される有為な職員の継続的勤務を促進し、もって公務の円滑な運営に資する観点から、配偶者同行休業法により、外国で勤務等することとなった配偶者と生活を共にすることを希望する職員に対し、職員としての身分を保有しつつ、職務に従事しないことを認めることができる無給の休業制度である。
配偶者同行休業制度が導入された平成26年2月21日から3月31日までの間における休業取得者は2人、平成26年4月における休業取得者は11人であった。
![]() |
白書一覧ページへ | 年次報告書目次ページへ |
配偶者同行休業制度は、公務において今後の活躍が期待される有為な職員の継続的勤務を促進し、もって公務の円滑な運営に資する観点から、配偶者同行休業法により、外国で勤務等することとなった配偶者と生活を共にすることを希望する職員に対し、職員としての身分を保有しつつ、職務に従事しないことを認めることができる無給の休業制度である。
配偶者同行休業制度が導入された平成26年2月21日から3月31日までの間における休業取得者は2人、平成26年4月における休業取得者は11人であった。
補足資料等総索引
第1編第3部補足資料
第2編補足資料
図表索引
○図表一覧
第1編第2部
第1編第3部
第2編
○キーワード索引
本文囲み文字索引