第1編　《人事行政》

【第2部】　次世代の行政の中核を担う30代職員の育成と公務全体の活性化～意識調査を通じて課題と対策を探る～

今回調査から明らかになった課題に対し、30代職員の現在の勤務意欲に直結する職場環境の面、将来の主たる不安内容であるキャリア形成の面及びそれらの基礎となる職員の意識・コミュニケーションの面から、それぞれ考えられる対応について考察する。