超過勤務
超過勤務制度
超過勤務について【概要】超勤代休時間について【概要】
超過勤務に関する法令等（勤務時間法、規則１５－１４、運用通知（職職―３２８））（抄）
超過勤務を命ずるに当たっての留意点について（平成３１年２月１日職職―２２）〔運用通知〕
超過勤務に関する制度の適切な運用について（令和７年３月３１日職職―１００）〔運用通知〕
超過勤務関係のデータ集
上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員の割合等について（令和５年度）（令和６年１２月２５日公表資料）国家公務員の平均年間超過勤務時間数、国家公務員の超過勤務時間の時間階層別職員割合
各府省アンケート
「超過勤務をめぐる現在の状況」に係る各府省アンケートの結果について（国会対応業務、業務量に応じた要員の確保）（令和６年８月８日）超過勤務の縮減に係る各府省アンケートの結果について（業務量に応じた要員確保の状況、人事・給与関係業務の超過勤務への影響）（令和５年４月２１日公表資料）
国会対応業務に係る各府省アンケートの結果について（令和５年３月２９日公表資料）
参考資料
令和６年人事院勧告時報告 別紙第１ 公務員人事管理に関する報告（抄）【超過勤務の縮減関係】勤務時間の管理等に関する調査結果等について（令和５年度）（令和６年４月１７日公表資料）
令和７年度における人事管理運営方針について（令和７年３月３１日内閣総理大臣決定）（抄）
【連絡先】
勤務時間調査・指導室：【E-mail】shidoushitsu-khns（アットマーク）jinji.go.jp ※１上記アドレスは、セキュリティの関係上アットマークの表示をしておりません。
お手数ですが、「（アットマーク）」を「@」に置き換えて送信してください。
※２超過勤務について、法令違反の疑いのある行為についての情報も上記アドレスで受け付けています。
頂いた情報は、勤務時間調査・指導室でその内容を精査した上で、関係府省に事実確認・対応を求めることがあります。
（関係府省への連絡について支障がある場合には、その旨明記ください）
なお、上記アドレスへ情報提供ができるのは、一般職の国家公務員の方及びその御家族など関係者の方に限らせていただきます。
（関係府省への連絡について支障がある場合には、その旨明記ください）
なお、上記アドレスへ情報提供ができるのは、一般職の国家公務員の方及びその御家族など関係者の方に限らせていただきます。