１ 趣旨及び概要
国家公務員の定年を段階的に６５歳まで引き上げること等を内容とする国家公務員法等の一部を改正する法律（令和３年法律第６１号）の施行（令和５年４月１日）に伴う人事院規則９―１４８（給与法附則第１０項、第１２項又は第１３項の規定による俸給）の制定に伴い、管理監督職勤務上限年齢調整額の支給に際し運用上必要な事項について定める。
２ 発出日
令和４年２月１８日
３ 施行日
令和５年４月１日
４ 担 当
給与局給与第二課
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給実甲第１２９６号（人事院規則９―１４８（給与法附則第１０項、第１２項又は第１３項の規定による俸給）の運用について）
１ 趣旨及び概要
国家公務員の定年を段階的に６５歳まで引き上げること等を内容とする国家公務員法等の一部を改正する法律（令和３年法律第６１号）の施行（令和５年４月１日）に伴う人事院規則９―１４８（給与法附則第１０項、第１２項又は第１３項の規定による俸給）の制定に伴い、管理監督職勤務上限年齢調整額の支給に際し運用上必要な事項について定める。
２ 発出日
３ 施行日
４ 担 当
１ 趣旨及び概要
国家公務員の定年を段階的に６５歳まで引き上げること等を内容とする国家公務員法等の一部を改正する法律（令和３年法律第６１号）の施行（令和５年４月１日）に伴う人事院規則９―１４８（給与法附則第１０項、第１２項又は第１３項の規定による俸給）の制定に伴い、管理監督職勤務上限年齢調整額の支給に際し運用上必要な事項について定める。
２ 発出日
３ 施行日
４ 担 当
