総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果について

総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果について

　令和３年１月２２日　　　　　

　人事院は、国家公務員採用総合職試験等に合格して新たに採用された職員の志望動機等を把握し、今後の人材確保施策へ反映させる観点から、令和２年度初任行政研修（令和２年８月３１日～１１月２０日）を受講した職員６５０人を対象にアンケート調査を実施しました（有効回答は６３４人（回収率９７．５％））。
　調査結果のポイントは、次のとおりです。　
　※例年は採用直後の合同初任研修において実施していますが、本年度は当該研修が中止となったため、上記の初任行政研修において実施しました。

・志望動機は「公共のため」、「仕事にやりがい」　
　志望動機については「公共のために仕事ができる」が約７割、「仕事にやりがいがある」が約６割［問１］

・国際的な経験（留学・海外勤務など）を希望　
　国際的な経験（留学・海外勤務など）については、希望する者が約９割。そのうち約７割が「海外留学」を選択。［問５］

・上司に求めているのは「コミュニケーション力」、「指示の明確さ」
　　どのようなタイプの上司の下で仕事がしたいかについては「部下と積極的にコミュニケーションを取る」、「指示が明確である」がそれ
ぞれ約５割［問６］

・人材確保のためには「超過勤務の縮減」　
　どのような取組をより進めると、公務の魅力が向上し、優秀な人材の獲得につながるか（複数選択）については「職場全体の
超過勤務や深夜勤務の縮減を図る」が約８割、「働き方改革の推進」が約４割［問７］

　　　　「調査結果の概要」はこちら　(PDF/256KB)

問合せ先
	人事院人材局企画課長	植村　隆生
	企画課長補佐	山田　裕美
	電話(03)3581-5311（内線2315）
	(03)3581-7722（直通）