career20

「キャリア支援研修２０」の実施
～若手職員のキャリア意識の高まりに応え、２０代職員のためのキャリア支援研修を開始～

令和５年６月27日

○人事院は、今年度から、各府省の２０代職員を対象とした「キャリア支援研修２０」を実施します。
○「キャリア支援研修２０」は若手職員のキャリア意識の高まりや民間のキャリア支援の情勢を踏まえ、公務員のキャリア形成支援について検討する中で、若手職員から実際に寄せられた「自分のキャリアについて、考えたり議論したりする場、機会を設けてほしい。」という声を受けて新設したものです。
○本研修は、自身のキャリアをテーマとしたグループ討議を中心とした対話型研修です。また、希望する者には、人事院の担当職員による個別のキャリア相談も実施します。
○今回のプログラムを一つのモデルケースとして、各府省等でのキャリア支援研修の実施も支援していきます。また、各地方機関でもキャリア支援研修が広がっていくよう、人事院の地方事務局においても、今年度中に実施していく予定です。

１　研修の目的等

職員のキャリア意識の高まりや民間企業等におけるキャリア支援の進展等を踏まえ、①キャリアについて視野を広げること、②キャリアについて現実を踏まえて主体的に考えること、③中期的なキャリア観を持てるようになること、を支援するとともに、④将来像に向けて一歩行動に踏み出す契機とすること、を目的に本研修を実施します。

２　日時

キャリア研修（約４０名）　令和５年６月３０日(金)　

※希望者には、上記とは別に、人事院の担当職員との個別のキャリア相談を実施します。

また、人事院北海道事務局、中部事務局、沖縄事務所でも当地の地方機関に勤務する職員を対象に実施する予定です。

3　研修内容等

４　その他関連事項

人事院ではこの他、３０代の職員を対象とした「キャリア開発セミナー３０」等を実施し、職員のキャリア形成を支援しています。
また、本年度、このような職員のキャリア意識の高まりの受け手となる課長級職員に対するキャリアマネジメント研修も試行的に実施しています。

以上

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