公務における人材確保が危機的な状況にある中、優秀な新規学卒者や民間人材等を獲得するためには、戦略的な人材確保が一層求められています。人事院は、これからの採用戦略の在り方について多角的な観点から意見を聴取するため、人事行政諮問会議の議論も踏まえつつ、様々な分野の有識者との意見交換を行ってまいります。