令和5年度年次報告書

令和６年６月19日

　人事院は、国家公務員法第２４条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和５年度の業務状況等の報告を行いました。

　本年次報告書では、昨年夏の｢公務員人事管理に関する報告｣で示した次の３つの柱を軸に、この１年で取り組んだ主な施策をまとめております。

• 公務組織を支える人材の確保
• 職員の成長と組織パフォーマンスの向上
• 多様なワークスタイル・ライフスタイルの実現とWell-being の土台となる環境整備

　また、「新時代における公務人材マネジメントの実現に向けて～人事行政諮問会議～」と題して、人事行政諮問会議の議論の経過や中間報告についても紹介しています。

以下から、ご参照ください。

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