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| Well-beingの実現に向けた環境整備 | ||||
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勤務環境等の整備等の経費
○ 健康相談窓口の拡充に係る実証事業の実施 |
47（ 40） 8（新規） |
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| 時代の変化に応じた適正な給与の実現 | ||||
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給与制度に関する調査研究等の経費
○ 職務に応じた報酬水準の在り方等に係る調査研究 |
25（ 27） 【 14】 |
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| ２ 主な組織・定員 | |||||
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①職務に応じた俸給水準の在り方や民間における職務給の動向等についての調査研究を行うための体制整備として「給与調査研究室長」、②人事院における組織運営方針の策定・統括、組織力強化の推進を行うための体制整備として「総務企画調整官」をそれぞれ新設します。
また、令和７年度末の定員については、令和６年度末の定員（※）よりも１人増加して623人となります。 ※国家公務員の定年引上げに伴う新規採用への影響を緩和するための特例的な定員を除く。 |
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