オンボーディング支援

　

〇「公務における中途採用人材の採用・オンボーディング・活躍支援のためのガイドブック」

　民間企業等における多様な経験や専門性を有する人材が各府省の職場や業務の遂行などに早期に適応し、その能力や知見を存分に発揮できるようにするためには、各府省における募集から採用プロセスを経て採用後の適応・定着までの一貫した取組が必要です。人事院は、各府省における一貫した取組をサポートするべく、募集から定着までの各段階における必要な取組や参考となるノウハウ・事例などを取りまとめた体系的なガイドを作成しました。

　▶概要
　▶全体版：本文（※）
　　分割版：表紙・目次
　　　　　　第１章　公務での“中途採用者”の存在感とオンボーディングの重要性
　　　　　　第２章　このガイドの構成
　　　　　　第３章　人材を集める
　　　　　　第４章　採用する
　　　　　　第５章　内定してから勤務開始まで
　　　　　　第６章　働き始める
　　　　　　第７章・付録　活躍する・【付録】組織から離れるとしても
　（※「本文」掲載のPDFファイルについては、お使いの環境によっては一部画像が不鮮明となる場合がございます。）

 

〇 実務経験採用者研修

　民間企業等からの採用者に対して、「国民全体の奉仕者」として求められる服務規律に関する知識の付与、公務員としての倫理観の徹底等を図るとともに、同じ立場の研修員相互の人的ネットワークの形成を支援し、公務員生活の開始を支援するための研修を実施しています。

　▶「人事院の研修」（実務経験採用者研修についてはp.6,7参照）