|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務環境等の整備等の経費 | 59（47） | |||
| ○ ハラスメント対策の強化に向けた研究及び周知啓発 （参考） 各府省における健康管理体制の整備に向けた調査研究等 |
21（新規） 【23】 |
|||
| 給与制度に関する調査研究等の経費 | 23（25） | |||
| （参考） 職務に応じた報酬水準の在り方等に係る調査研究 | 【42】 | |||
| 公平審査、職員相談対応等の経費 | 25（11） | |||
| ○ 職員のトラブル・不満を解決するための公平審査・苦情相談制度等の見直しのための調査研究 | 15（新規） |
|||
| ２ 主な組織・定員 | |||||
|
①官房部局の政策調整機能を強化するための体制整備として「総合政策課長」及び「政策調整室長」、②職員の健康増進に向けた健康管理及びカスタマー・ハラスメントへの対応等のための体制整備として「職員福祉局参事官」、③公平審査制度及び苦情相談制度の見直しを行うための体制整備として「公平審査制度企画室長」をそれぞれ新設します。
また、令和８年度末の定員（※）については、令和７年度末の定員よりも１人増加して624人となります。 ※国家公務員の定年引上げに伴う新規採用への影響を緩和するための特例的な定員を除く。 |
|||||
|
|
|