総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果

令和８年７月２９日

人事院は、新規採用職員の志望動機等の就業意識を把握して、今後の人材確保施策に役立てるため、国家公務員採用総合職試験等に合格して令和８年４月に採用された職員に対してアンケートを実施しました。
　※1 昭和56年から毎年実施・公表しているもの。
　 ※2 令和８年度初任行政研修（令和８年５～７月実施）を受講した職員839人を対象に、採用後３か月程度経過時点で実施。有効回答は820人（回収率９７．７％）

　アンケートの結果は別紙のとおりです。

【調査結果のポイント】

　
　　〇　直近10年では初めて、「周囲の優秀な学生の進路」の回答として文系・理系ともに「国家公務員」が最多
　　〇　将来的に「本府省の課長級」以上のポストに就くキャリアパスを考えている回答が約９割

　　【以下の項目は、2025年度と同傾向】
　　〇　国家公務員を意識した時期は、総合職試験（大卒程度）は「高校生」・「大学３年生前半」、
　　　　総合職試験（院卒者）は「大学院進学後」
　　〇　国家公務員を意識したきっかけは、「職場体験」や「国家公務員による講演」が多数
　　〇　国際的な経験（留学・海外勤務など）を希望する回答が約８割

　
　　人事院では、本年３月に策定した公務のブランドメッセージ「国のミライをつくる、唯一無二の挑戦がある」を柱に据えた
　公務の魅力発信を行っており、今回の調査結果も踏まえて、今後、以下のような取組を強化していきます。

　　・　就職に対するイメージを持っていない若年層への広報活動
　　・　職員の生の声や行政の現場に触れられる機会の充実
　　・　将来のキャリアパスについての分かりやすい情報提供
　　・　公務における留学等の体験談等の発信

以上

問い合わせ先

人事院人材局企画課長　　　　田中　玄弥
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　　　　　　電話(03)3581-5311内線(5713)