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人事院勧告(国家公務員の給与)
 
 人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を基本に勧告を行っています。
 人事院は、国家公務員の給与等勤務条件の決定について、法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により、具体的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定・改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。
 
 
 
令和元年人事院勧告
勧告手交写真
 
       
    給与勧告の仕組み PDF形式 279KB
       
    国家公務員給与の実態
       平成31年国家公務員給与等実態調査の結果概要PDF形式 413KB
       国家公務員給与等実態調査結果(H27~H31)
       国家公務員の初任給の変遷(行政職俸給表(一))PDF形式 56KB
       国家公務員の諸手当の概要PDF形式 246KB
       
    民間給与の実態
       2019年(平成31年)職種別民間給与実態調査の結果概要PDF形式 399KB
       職種別民間給与実態調査結果(H26~H30)
       
    過去の人事院勧告
       
 
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