給実甲第1352号(給実甲第1019号(地域手当の運用について)の一部改正について)
1 趣旨及び概要
次のとおり所要の改正を行う。
⑴ 異動保障を3年に延長する。
⑵ 異動保障期間中に地域手当の支給割合が変更された場合の異動保障について、規定を整備する。
⑶ 再任用職員に対し異動保障を支給することに伴い、異動保障が支給される再任用職員との権衡を考慮して、異動保障を支給す
る必要があると思料される職員が生じた場合に関する規定を整備する。
⑷ 段階的見直し期間における経過措置を定める。
次のとおり所要の改正を行う。
⑴ 異動保障を3年に延長する。
⑵ 異動保障期間中に地域手当の支給割合が変更された場合の異動保障について、規定を整備する。
⑶ 再任用職員に対し異動保障を支給することに伴い、異動保障が支給される再任用職員との権衡を考慮して、異動保障を支給す
る必要があると思料される職員が生じた場合に関する規定を整備する。
⑷ 段階的見直し期間における経過措置を定める。
2 発出日
令和7年2月12日
3 施行日
令和7年4月1日
4 本文等
新旧改め文(PDF)
5 担 当
給与局給与第三課