一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）第２２条第２項の非常勤職員に対しては、常勤の職員の給与との権衡を考慮し、基本となる給与及び諸手当に相当する給与を、同項の規定に従って支給することとなります。この場合において特に考慮する事項について、下記のとおり指針を定めたので、これらを踏まえて給与の適正な支給に努めてください。
なお、これに伴い、給実甲第８３号（非常勤職員に対する６月及び１２月における給与の取扱いについて）は廃止します。