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平成29年度における人事院の政策評価は、「平成29年度人事院政策評価実施計画」に基づいて実施しました。なお、国家公務員倫理審査会の政策評価は、別に「平成29年度国家公務員倫理審査会政策評価実施計画」に基づいて実施しています。 全て印刷される方はこちらへ。
Ⅰ 人事院の政策評価
○ 多様な有為の人材の確保の推進
○ 若手職員を対象とした研修での実地体験型プログラムや英語による意見交換の充実、ハラスメント
防止研修の再構築、マネジメント研修の拡充など時代の要請に応じた公務員の育成 [PDF]
○ 勤務条件・勤務環境の整備等
○ 審査請求等に対する適切な対応
○ 人事管理業務のIT化の推進
Ⅱ 国家公務員倫理審査会の政策評価
1 職員の倫理意識のかん養及び倫理的な組織風土・環境の構築 [PDF]
2 不祥事への厳正かつ迅速な対応 [PDF]
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