第1編　《人事行政》

これまで男性社員には自然に行われていたのと同様に、女性社員に対しても、実績を上げる機会や、若い時期から職域を限定せず幅広く職務経験を計画的に付与する取組が行われている。

また、女性が自ら昇進を目指すよう、女性の活躍を社内周知すること、昇進を目指す意義を若い社員に伝えることが行われている。