◎ 国が率先して女性職員の採用・登用の拡大に取り組み、女性の活躍推進を牽引することが求められている。人事院においては、女性国家公務員の採用・登用の拡大について、各府省における具体的な取組が進むよう支援することに従来から取り組んでいる。
◎ 女性の採用者数を増加させていくための誘致活動を強化することとし、意欲ある女性を公務に一層誘致することを目的としたセミナーや講演会などの人材確保の取組を行った。
◎ 女性職員の登用拡大に向け、管理職員の意識啓発を図るための女性職員登用推進セミナー、課長補佐級の女性職員を対象とした行政研修（課長補佐級）女性管理職養成コース、係長級女性職員等を対象とした研修を実施した。