第1編　《人事行政》

各府省におけるセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する取組の一層の徹底を図るため、平成26年7月1日付けで職員福祉局長通知（職職－223）を発出し、セクシュアル・ハラスメント防止を目的とした研修の実施の徹底や受講の促進、職員に信頼され相談しやすい苦情相談体制の整備等を要請した。