第1編　人事行政

◎　若年人口の減少や民間企業等における高い採用意欲等を背景に、国家公務員採用試験の申込者数は中長期的に減少傾向となっている。優秀かつ多様な人材を安定的に確保していくことは公務員人事管理の重要な課題であり、各府省等と連携して人材確保策を展開した。

◎　各府省職員の育成のため、行政研修において、事例研究の新規題材の導入、現場訪問等の充実を図るとともに、テーマ別の研修等における取組として、キャリア形成支援に資する取組や幹部・管理職員を対象とした研修を新たに実施した。