令和6年度年次報告書

令和7年6月6日

 人事院は、国家公務員法第24条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和6年度の業務状況等の報告を行いました。

 本年次報告書では、「「選ばれる」公務職場を目指した魅力向上・発信戦略~働く場としての公務のブランディング~」を特別テーマとして取り上げています。

 労働市場において魅力として差別化できる公務職場の価値を整理した上で、その魅力を公務内で浸透させることによる内側からの魅力「向上」と、公務外への戦略的な魅力「発信」を一体的、整合的に展開する取組を提言しています。

 
【 本報告書の構成 】
第1編 《人事行政》
 第1部 人事行政この1年の主な動き
  Ⅰ 新時代における公務人材マネジメントの実現に向けて ~人事行政諮問会議~
  Ⅱ 多様な人材が集まり、一人一人が高い志を持って職務を遂行できる魅力ある公務へ
 第2部 「選ばれる」公務職場を目指した魅力向上・発信戦略
     ~働く場としての公務のブランディング~
 第3部 令和5年度業務状況
第2編 《国家公務員倫理審査会の業務》

 

以下から、ご参照ください。

令和6年度年次報告書ページへのリンク

報告書の概要(PDF形式/338KB)

問い合わせ先

第1編
事務総局総務課長 柳田 健一
(03)3581-5311(内2102)
事務総局人事課人事戦略室長 本田 英章
(03)3581-5311(内2152)
事務総局総務課広報室広報専門官 紅谷 明
(03)3581-5311(内2110)

第2編
国家公務員倫理審査会事務局
首席参事官 浅尾 久美子
(03)3581-5311(内2811)
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