民間人材の活用に関しては、人事院は、各府省において必要な様々な専門分野の民間人材を確保することができるよう支援するための取組を積極的に進めている。
本年度新たに行った主な取組としては、任期付職員法に基づく任期付職員の採用について、令和3年10月1日に関係通知を発出し、採用予定者の専門性等のほか、公務及び任用の公正性の確保等に関する要件をあらかじめ明示して、これらを満たす場合には、人事院の事前承認の手続を不要とすることにより、各府省限りで任期付職員を採用できる範囲を拡大した（同年11月1日施行）。
また、経験者採用試験については、令和3年7月にオンラインによる各府省合同業務説明会を開催したほか、民間転職イベントへの個別ブース出展を行うなどの各種媒体による周知・広報活動を内閣官房内閣人事局とともに行った。