第1編　人事行政

◉　令和2年度に各府省において上限を超えて超過勤務を命じた職員の状況を把握するとともに、必要な指導等を行った。

◉　令和4年1月より「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」を開催している。

◉　オンラインによる「こころの健康相談室」の開設に向けた準備を行うとともに、ストレスチェックを活用した職場環境改善の具体的な取組を各府省に示した。