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１ 趣旨
国家公務員健康週間（以下「健康週間」という。）は、各府省が職員の健康の保持増進に対する認識を新たにし、 一層の取組を推進することによって、公務能率の向上に資するために行うものである。
２ 期間
令和８年10月１日（木）～７日（水）
３ 主唱者
人事院・内閣官房内閣人事局
４ 主催者
各府省
５ 主唱者の実施事項
国家公務員の職場における長期病休者の数や割合は依然として高く、特に心の健康に不調を抱える職員が多い状況となっている。このため、心の健康づくりに関しては、一次予防（健康不全の未然防止）、二次予防（健康不全の早期発見、早期対処）及び三次予防（職場復帰支援、再発防止）の各取組を各府省において着実に進めていくことが重要となっており、ストレスチェックや長期病休者への職場復帰の支援等の、心の健康づくりに関する取組を一層推進する必要がある。
この健康週間においては、各府省が職員の健康の保持増進に対する認識を新たにし、健康管理に係る実施すべき事項を再確認するとともに、職員一人一人が自身の心身の健康について振り返る機会とするべく、必要な周知や広報、情報の提供等以下の取組を実施する。
⑴ 周知・広報の実施
ポスター、ホームページ等を通じて周知・広報を行う。
⑵ 講演会の開催
職員の健康の保持増進に係る意識の啓発・普及を図るため、健康に関する有識者による講演会等を開催する。
⑶ 「職員の健康の保持増進のための各府省連絡会議」の開催
各府省の健康管理担当者等を対象に「職員の健康の保持増進のための各府省連絡会議」を開催し、概況説明、情報提供や意見交換等を行う。
⑷ 健康の保持増進に資する情報の提供
⑶で各府省に提供する情報のほか、職員の健康の保持増進に資する情報について、各府省に対して、関連するウェブページや資料等を紹介する。
６ 主催者が健康週間の機会に実施する事項
主催者においては、健康週間の機会に以下の事項を実施する。
⑴ 健康管理体制の確認
ア 各府省の長は、職員の健康の保持増進に係る責任を自覚し、職員の健康の一層の保持増進のため、健康管理規程等の内容を改めて確認する。
イ 各府省は、健康管理者、健康管理担当者、健康管理医等の配置状況、責任及び権限の確認を徹底し、保健師等の専門職も含めた健康管理に携わる関係者の連携を強化し、健康管理体制の充実を図る。
ウ 各府省は、職員の健康の保持増進のため、健康衛生委員会、職場懇談会等を開催し又は充実を検討する。
⑵ 職員への周知
ア 各府省は、主唱者が作成・配布するポスターや人事院月報の特集記事等を活用し、健康の保持増進の重要性について職員への周知啓発を行い、職員一人一人の健康意識の向上を図る。合わせて、職員の健康づくりを組織的に推進する観点から、健康管理者による健康保持増進方針の表明や管理監督者等による呼びかけ等を通じて、健康の保持増進を組織全体で支援する機運を高め、職員が日常的に健康の維持・向上に取り組みやすい職場風土の醸成に取り組む。
イ 各府省は、健康管理医の業務内容及び健康安全管理規程について、改めて、職員の見やすい場所に掲示し、掲示場所及び内容について周知を行う。
ウ 各府省は、特定有害業務を行う場所については、勤務環境を検査し、作業環境の評価及び健康障害防止のための設備、機器、保護具等についての必要な点検・整備を行うよう周知を行う。
⑶ 日常の健康管理業務の総点検
職員の健康の保持増進は健康週間に限らず、常時実施すべきものであり、⑴及び⑵並びに別紙に掲げる取組は日常の健康管理業務として実施すべき事項及び実施が望ましい事項である。健康週間では、これらの取組の総点検を行う。
別紙
以 上
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