第1編　人事行政

令和5年2月～3月にかけて、12府省庁の人事担当部局の担当者を対象に、個別にヒアリングを実施した。ヒアリングでは、職員（とりわけ若年層職員）の働き方に対する価値観の変化や、その変化を踏まえた人事管理上の取組等を中心に確認した。

ヒアリングを通じて確認できた内容は以下のとおりである。