公務員の高齢期の雇用問題に関する研究会 第5回議事要旨・資料
○第5回議事要旨 (PDF形式: 34KB)
○第5回配付資料
高齢期の雇用問題に係る主要な論点整理(案) |
(PDF形式:68KB) |
|
・共済年金の支給開始年齢の引上げ |
(PDF形式:152KB) |
|
主要国国家公務員の定年制、年金制、退職給付額比較(役職別)(試算) |
(PDF形式:74KB) |
|
定年延長・再任用義務化のメリット・デメリット |
(PDF形式:164KB) |
|
改正高齢法に基づく企業の取組状況 |
(PDF形式:64KB) |
|
継続雇用制度に係るヒアリング企業の概要 |
(PDF形式:69KB) |
|
参照条文 |
(PDF形式:67KB) |
|
・新任社長の就任時年齢別割合 |
(PDF形式:77KB) |
|
・定年延長を検討するに当たり、各府省が65歳までの雇用に支障があるとする職種等の例 |
(PDF形式:71KB) |
|
本省企画官クラス退職手当額計算モデル |
(PDF形式:60KB) |
|
選択定年制実施事例<富士電機ホールディングス> |
(PDF形式:59KB) |
|
世帯の所有関係とその推移等 |
(PDF形式:1,242KB) |
|
退職公務員の就業等の状況(平成15年度定年退職者) |
(PDF形式:13KB) |
|
「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」報告書の概要 |
(PDF形式:157KB) |
|
「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」報告書(2008年2月5日) |
(PDF形式:786KB) |