第1編 人事行政

第2部 公務組織の人材マネジメントにおけるデータやデジタルの活用の可能性

第2章 選ばれる組織となるために

第4節 調査やヒアリングから見えてきた課題と対応の方向性

本節では、第1節から第3節にかけて示してきた内容を整理した上で、とりわけこれからの行政を担う若年層を公務組織にひきつけて定着させていくための公務組織の人事運営上の課題と対応の方向性について述べる。

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