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○ 定年を段階的に65歳に引き上げるための国家公務員法等の改正についての意見の申出(平成30年8月10日)

 

骨子  ・本文  ・ポイント

 

 

 

【制度の紹介】

 定年制度の概要

 再任用制度の概要

(参考)再任用制度についてさらに詳しく知りたい場合は
       「国家公務員の再任用制度」 (PDF)

   (関連情報)
    国家公務員関連法令等
    一般職の国家公務員の任用状況調査
    府省等別再任用職員数 
     ▶〔給与法適用職員〕 (EXCEL)
     ▶〔行政執行法人職員〕 (EXCEL)
     ▶〔総計〕 (EXCEL)

 

 

平成23年の定年引上げに関する意見の申出】

○ 定年を段階的に65歳に引き上げるための国家公務員法等の改正についての意見の申出(平成23年9月30日)
骨子 ・本文 ・ポイント

 

【公務員の高齢期の雇用問題に関する研究会の開催】

  → 研究会の概要

○ 公務員の高齢期の雇用問題について(最終報告)(平成21年7月)  

概要 ・骨子 ・本文 参考資料

 

 

【定年後の生活設計】

「職員の生涯設計(旧:「国家公務員生涯設計総合情報提供システム」)」では、職員が定年退職後の不安を覚えることなく、公務に精励できるようにするため、また、職員が生涯設計を考える際の参考とするため、定年後の仕事の選択、定年後の収入と支出(退職手当制度、年金制度、医療等の各種社会保険制度を含む)に関する知識など、生涯設計のために必要な情報を提供しています。
 

「職員の生涯設計(旧:「国家公務員生涯設計総合情報提供システム」)」はこちら


【定年・再任用制度に関する照会連絡先】

 給与局生涯設計課
  電 話 : 03-3581-3996(直通)
                                

 

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