| ○ 超過勤務の上限等に関する措置（平成31年４月１日施行） 超過勤務の上限等に関する措置の概要 ○ 育児・介護のための両立支援制度の改正［介護休暇の分割・介護時間の創設等］（平成29年１月１日施行） 改正の概要（介護関係） 平成28年人事院勧告 【参考資料】主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） ※詳細はこちらへ ○ フレックスタイム制の拡充（平成28年４月１日施行） フレックスタイム制の概要 平成27年人事院勧告 ○ 配偶者同行休業制度の創設（平成26年２月21日施行） 配偶者同行休業制度の概要 平成25年意見の申出 ○ 育児・介護のための両立支援制度の改正［非常勤職員の育児休業・介護休暇等］（平成23年４月１日施行） 非常勤職員向け両立支援制度リーフレット ○ 超勤代休時間の新設（平成22年４月１日施行） 概要 |
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■勤務時間・休暇制度
| ○ 勤務時間制度の概要（pdf） ○ 休暇制度の概要（pdf） ○ 主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） ※詳細はこちらへ (関連情報) ○ 主な関係法令等（この他の関係法令等については、こちらをご覧ください。） ・ 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成６年法律第33号） ・ 人事院規則１５―１４（職員の勤務時間、休日及び休暇） ・ 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成６年職職―328） ・ 超過勤務を命ずるに当たっての留意点について（平成31年職職―22） ・ 計画表の活用による年次休暇及び夏期休暇の使用の促進について（平成30年職職―252） ・ 人事院規則１５―１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇） ・ 人事院規則１５―１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇）の運用について（平成６年職職―329） ○ 国家公務員プロフィールの関連ページ ○ おしえて！人事院の関連ページ |
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