| ○ 超過勤務の上限等に関する措置（平成31年４月１日施行） 超過勤務の上限等に関する措置の概要 ○ 育児・介護のための両立支援制度の改正［介護休暇の分割・介護時間の創設等］（平成29年１月１日施行） 改正の概要（介護関係） 平成28年人事院勧告 【参考資料】主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） ※詳細はこちらへ ○ フレックスタイム制の拡充（平成28年４月１日施行） フレックスタイム制の概要 平成27年人事院勧告 ○ 配偶者同行休業制度の創設（平成26年２月21日施行） 配偶者同行休業制度の概要 平成25年意見の申出 ○ 育児・介護のための両立支援制度の改正［非常勤職員の育児休業・介護休暇等］（平成23年４月１日施行） 非常勤職員向け両立支援制度リーフレット ○ 超勤代休時間の新設（平成22年４月１日施行） 概要 |
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■勤務時間・休暇制度
| ○ 勤務時間制度の概要（pdf） ○ 休暇制度の概要（pdf） ○ 主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） ※詳細はこちらへ (関連情報) ○ 主な関係法令等（この他の関係法令等については、こちらをご覧ください。） ・ 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成６年法律第33号） ・ 人事院規則１５―１４（職員の勤務時間、休日及び休暇） ・ 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成６年職職―328） ・ 超過勤務を命ずるに当たっての留意点について（平成31年職職―22） ・ 計画表の活用による年次休暇及び夏季休暇の使用の促進について（平成30年職職―252） ・ 人事院規則１５―１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇） ・ 人事院規則１５―１５（非常勤職員の勤務時間及び休暇）の運用について（平成６年職職―329） ・ 新型コロナウイルス感染症拡大防止において出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについて（令和２年職職―104） ○ 国家公務員プロフィールの関連ページ ○ おしえて！人事院の関連ページ |
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