各報道発表

令和５年度人事院予算等の概要

国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の合格者発表

令和５年度の級別定数等に関する内閣総理大臣への意見の申出について

官民人事交流の更なる活用の促進に向けた制度改正～交流基準の見直しと手続きの更なる迅速化～

2022年度国家公務員採用総合職試験（大卒程度試験）教養区分の合格者発表

令和４年７－９月期における懲戒処分等の状況について

2023年の国家公務員採用総合職試験(春)等の日程について

高度な専門性や能力を有する人材の活躍をより一層支援するための給与制度改正

令和４年12月は「国家公務員倫理月間」です～国民からの信頼の確保に向け、事業者の皆様にも御理解・御協力を！～

仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査（令和３年度）の結果について

民間人材サポートデスクの設置について～各府省における民間人材の円滑な採用を一層あと押し～

令和４年民間企業の勤務条件制度等調査の実施等について

特別職国家公務員の再就職状況の公表について

総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果

2023年以降の国家公務員採用総合職試験（春）の日程

国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の申込状況について

2022年度経験者採用試験の申込状況について

2022年度国家公務員採用総合職試験（大卒程度試験）教養区分等の申込状況について

2022年度刑務官採用試験の再実施について

民間企業等からの採用時の給与決定及び職員の昇格の柔軟な運用について～現行制度の下の運用を分かりやすく～

令和４年４－６月期における懲戒処分等の状況について

令和５年度予算概算要求・要望の概要

国家公務員の留学費用の償還等に関する状況

2022年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）及び専門職試験（大卒程度試験）の合格者発表について

総合職試験（大卒程度試験）教養区分の申込受付開始について

任期付職員の各府省限りで採用できる範囲の拡大について～高度デジタル人材等の機動的な採用が可能に～

令和３年度過労死等の公務災害補償状況について

「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」中間報告について

指定職以上の職員に係る贈与等報告書（令和３年度分）並びに本省審議官級以上の職員に係る株取引等報告書及び所得等報告書（令和３年分）の提出状況等について

令和３年度における苦情相談の状況

KOHちゃんの夏休み自由研究～令和４年度「こども霞が関見学デー」における人事院のプログラム～

国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の日程について

2022年度経験者採用試験の実施について

2022年度国家公務員採用総合職試験（春）の合格者発表

2022年度国家公務員採用一般職（大卒程度試験）第1次試験の基礎能力試験試験問題における出題誤りについて

令和３年度年次報告書について

公務員問題懇話会の開催について

令和４年１－３月期における懲戒処分等の状況について

一般職の国家公務員の政治的行為の制限に関する通知について

上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員の割合等（令和２年度）について

総合職試験採用職員の退職状況に関する調査の結果について

2022年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）及び専門職試験（大卒程度試験）の申込状況について

総合職試験等からの新規採用職員に対する「初任行政研修」の実施

2022年度国家公務員採用総合職試験の申込状況について

令和４年職種別民間給与実態調査の実施

ストレスチェックにおける職場環境改善の取組

国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の実施予定について

官民人事交流に関する年次報告（令和３年）について

「本年度就職活動を終えた学生を対象とする意識調査」の結果概要

2022年度国家公務員採用試験の申込受付開始について

令和３年における懲戒処分の状況について

令和３年10-12月期における懲戒処分等の状況について

令和３年度人事院総裁賞（第３４回）受賞者の決定について

2022年度国家公務員採用試験の日程等について

勤務時間制度等の在り方に関する研究会の開催について～テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等を検討～

「春の技術×国家公務員仕事OPEN」を開催します