各報道発表
２０２３年の報道発表
- ５月１２日 2023年度国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験）及び専門職試験（大卒程度試験）の申込状況について
- ５月１０日 総合職試験等からの新規採用職員に対する「初任行政研修」の実施～地方自治体実地体験と合宿研修を再開～
- ４月２１日 超過勤務の縮減に係る各府省アンケートの結果について（業務量に応じた要員確保の状況、人事・給与関係業務の超過勤務への影響）
- ４月１４日 令和５年職種別民間給与実態調査の実施
- ４月１１日 2023年度国家公務員採用総合職試験（院卒者試験・大卒程度試験）第１次試験工学区分の専門試験（多肢選択式）試験問題における出題誤りについて
- ３月３１日 2023年度国家公務員採用総合職試験の申込状況について
- ３月２９日 国会対応業務に係る各府省アンケートの結果について
- ３月２９日 勤務時間の管理等に関する調査結果等について（令和４年度）
- ３月２７日 「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」最終報告について
- ３月２７日 国家公務員中途採用者選考試験（就職氷河期世代）の実施予定について
- ３月２４日 令和４年 官民人事交流に関する年次報告について
- ３月２２日 非常勤職員の給与に関する指針の改正について～常勤職員に準じた給与改定の取扱いに～
- ３月１４日 国家公務員採用総合職試験「政治・国際・人文区分」の創設等について ～令和６年(2024年)からの試験制度改革～
- ３月１０日 上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員の割合等（令和３年度）について
- ３月１０日 人事院国際講演会 開催案内 デンマーク政府におけるデジタルツールを活用した人事管理 ～ デンマーク政府はどのように人事管理をデジタル化したのか ～
- ３月１０日 令和４年における懲戒処分の状況について
- ３月１０日 令和４年10－12月期における懲戒処分等の状況について
- ２月２４日 一般職の国家公務員の政治的行為の制限に関する通知について
- ２月２２日 2023年度国家公務員採用試験の申込受付開始について
- ２月２１日 令和４年度人事院総裁賞（第３５回）受賞者の決定について
- ２月１３日 今後の公務員給与の在り方に関する有識者意見交換の実施
- ２月６日 不妊治療と仕事の両立に関するシンポジウムの開催について
- ２月６日 人事院国際講演会 開催案内 オランダ政府におけるデジタルツールを活用した働き方 ～ デジタル時代に適したオフィス・業務プロセスとは ～
- ２月１日 2023年度国家公務員採用試験の日程等について
- １月１３日 人事院国際講演会 開催案内 シンガポール政府におけるデジタル人材の誘致・育成・定着戦略 ～ デジタル時代にふさわしい人材マネジメント戦略を考える ～
